Wie Sie den vorausgeschickten Informationen entnehmen können, hat Coaching viele verschiedene Ausprägungen und Zielgruppen. Im Folgenden will ich Ihnen meine persönliche Ausrichtung – das systemische Coaching für Einzelpersonen und Teams – vorstellen:

 

Grundannahme

Die Lösung liegt beim Klienten selbst. Der Coach forscht und fragt, stellt aber selbst kein Lösungsmodell auf. Vielmehr hält er seinen Coachee (Klienten) an, Lösungen und Perspektiven selbständig herauszufinden.

 

Nutzen

Ihr persönlicher Nutzen liegt in einem konstruktiven und zielgerichteten Coachingangebot, das in einem überschaubaren Zeitraum stattfindet (Zeitplanempfehlung) und sich individuell an ihren bestehenden Bedürfnissen als Einzelkunde bzw. Team ausrichtet.

 

Anlässe     Mangel an fundiertem Feedback     Motivationsdefizit     Karrierestillstand     Leistungsabfall und Burnout     Führungsprobleme     Nachfolgeregelungen in     Unternehmen	Inhalte      Selbstwahrnehmung erhöhen Schwachstellen beseitigen Potenziale freisetzen Bewusstsein schärfen Handlungsmöglichkeiten erkennen Ziele in Verhalten umsetzen Arbeitszufriedenheit erhöhen	Methoden und Tools Reflektieren Konfrontieren Analysieren Bewusst machen und erkennen Neue Wege aufzeigen Entspannungsverfahren (AT) Organisationsaufstellungen (OA)
Gerne berate ich Sie ausführlich über Themenschwerpunkte und Einsatzmöglichkeiten, die Sie als Unternehmen wie auch als Privatperson in Anspruch nehmen können. Weitere Informationen unter www.coach-profile.de